İşveren Markalaşma Ajansı

İşveren Markası ile Mesleki Büyüme

Employer Branding, işletmelerin işveren markalarını geliştirme ve tasarlama sürecidir. Bu süreç, işverenin değer vaadini belirlemekle başlar. Bu vaat, işletmenin neden çalışmak için iyi bir tercih olduğunu açıklamalıdır. Daha sonra, bu vaade dayalı olarak hedef kitleye yönelik personel pazarlama önlemleri oluşturulur.

İşveren Markası hakkında talepte bulun

Danışmanlık ve Strateji

Pinien Art & Media, Employer Branding konusunda kapsamlı danışmanlık hizmeti sunar. Bu süreçte işletme, hedef vizyon ve hedef kitle analiz edilir. Sonuç olarak, özel olarak hazırlanmış bir işveren değer önerisi (EVP) geliştirilir.

Daha fazlasını keşfet

Employer Value Proposition (EVP)

İşverenin sunduğu benzersiz avantajları ve değerleri belirlemek için destek sağlıyoruz. Bu değerler, potansiyel çalışanları çekmek için önemli bir etkendir.

Marka Kimliği

Employer Branding bağlamında marka kimliği yeniden tasarlanır ve geliştirilir. Çekici tasarımlar, etkileyici sloganlar ve diğer unsurlar, işvereni daha çekici bir şekilde temsil eder.

İşveren Markası Ajansı

Hemen Başlayın!

Hedef Kitleye Özel Personel Pazarlama

Reklam ajansımız, dijital kampanyalar, sosyal medya stratejileri, kariyer web siteleri ve daha fazlasını içeren yaratıcı personel pazarlama önlemleri geliştirir.

İçerik Pazarlama

Online pazarlama reklam ajansı olarak yaratıcı, yenilikçi ve dikkat çekici içerikler üretiyoruz. Bu sayede potansiyel adaylar işletmenizden haberdar olur.

Ölçüm ve Optimizasyon

Pinien Art & Media, sayılar, veriler ve gerçekler (ZDF) ilkesine göre çalışır. Bu yaklaşım, en iyi Employer Branding önlemlerini yönlendiren temel yaklaşımdır.

Özetle:

İşveren markasını güçlendirme: Günümüzün rekabetçi iş piyasasında Employer Branding, işletmenin başarısı için hayati önem taşır. Çekici bir işveren markası oluşturarak işletmeler, tercih edilen işveren olarak konumlarını güçlendirebilir ve rakiplerinden farklılaşabilir.
Daha maliyet etkin işe alım süreçleri: Güçlü bir işveren markası, yetenekli profesyonelleri çeker ve işletmenin yenilik kapasitesini artırır. Pozitif bir işveren imajı, başvuru sayısını artırarak ve aday arama için harcanan zaman ve kaynakları azaltarak maliyet etkin işe alım süreçlerine katkıda bulunur.
Etkili yetenek geliştirme: Employer Branding, işletmelerin uzun vadeli iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. Güçlü bir işveren markası, çalışan bağlılığını artırır ve daha etkili yetenek geliştirme ve halefiyet planlamasına olanak tanır.
İşletmenizi güçlendirin: Employer Branding, pozitif bir işveren markasını güçlendirir, çalışan bağlılığını artırır ve iş gücü değişimini azaltır. Çalışanlar, saygın bir işletmenin parçası olmaktan gurur duyar ve bu durum onların motivasyonunu ve sadakatini artırır.

Hüseyin

Employer Branding

Size Danışmanlık Sağlıyoruz

Heyecan Verici Bir Proje mi?

Birlikte Yeni Bir Projeye Başlayalım!